이직 · 삼성전자 / 모든 직무
삼전 협력 디자인하우스(Dsp) 회사에서 삼전 가능한가요?어떤 분들은 사실상 어렵다고 하고 어떤 분들은 많이 한다~ 하고 하는데 요즘상황이 궁금합니다! ( 포지션/ 사업부에 따라 따라 다른지?) 그리고 전직동의서 받아오라고 하는 케이스도 있다던데 어떤 케이스에 받아오라고 하는지 내용 아시는 형님들 계실까요?ㅠ
2026.02.01
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
안녕하십니까 올해로 4학년 올라가는 학생입니다 지거국 광학+메카트로닉스공학을 전공하고 있고 전체학점은 3.후반정도입니다. 학과 내에서 반도체 관련 강의를 많이 수강하고 관련 실습을 진행해서 반도체 전공정은 실습도 많이 진행하고 어느정도 흐름을 알고 있는 반면에 후공정에 대해선 이론으로만 학습하고 다른 대외할동이나 실험등은 진행해본적 없습니다. 학과 특성상 광학을 배우기도하고 비파괴검사 관련 실습도 진행한 경험이 있고, 데이터 관련 자격증 및 공모전 수상경험도 있습니다. 1. 평가 및 분석 직무가 TSP 사업부에만 존재하는걸로 알고 있어서 상대적으로 경쟁률이 낮은 평가 및 분석 직무에 지원할지 아니면 경쟁률이 더 높아도 이해도가 높고 경험이 있는 전공전(공정기술) 직무에 지원할지 고민중입니다! 2. 또한, 작년도 Job Description에서 공정기술 직무가 메모리 사업부와 CTO 반도체 연구소가 있는데 저에게 어느 직무가 더 핏할지도 알고 싶습니다!
안녕하세요! 삼성전자ds 메모리 사업부 공정 기술 직무 대학생 인턴 지원 중입니다! 지원서 작성 중 자격증 및 수상 경력 기재 관련해서 질문이 생겼습니다..! 6시그마, adsp를 넣고 싶은데 6시그마는 검색해도 찾아지지가 않고 adsp는 등급을 작성하라는데 어떻게 작성해야 할 지 모르겠습니다... 또한, 저희 과 학회에서 매년 열리는 창의설계 경진대회에서 수상한 경험을 수상 경력에 기재해도 될 지 궁금합니다. 직무 관련 자격증과 수상 경력을 적으라고 써있는데, 직무 관련은 또 아니라... 고민이 됩니다 ㅜㅜ 감사합니다.
안녕하세요 이번 삼성전자 파운드리 평가 및 분석 or 생산관리 둘 중 하나를 지원할 예정입니다. 제 전공과 간단한 스펙은 아래와 같습니다. 전공: 산업공학, 부전공: 반도체시스템 과거: 삼성전자 파운드리 평가 및 분석에서 대학생 하계 인턴 수료 현재: 반도체 기업에서 생산관리자로 근무 중 평가 및 분석 , 생산관리 중 어디에 지원하는게 서합 확률이 높을 지 고민이 됩니다ㅠㅠ 또한, TO가 어디가 더 많은지 알고계시다면 답변 부탁드려요 삼성프로님들!!!
안녕하십니까 올해로 4학년 올라가는 학생입니다 지거국 광학+메카트로닉스공학을 전공하고 있고 전체학점은 3.후반정도입니다. 학과 내에서 반도체 관련 강의를 많이 수강하고 관련 실습을 진행해서 반도체 전공정은 실습도 많이 진행하고 어느정도 흐름을 알고 있는 반면에 후공정에 대해선 이론으로만 학습하고 다른 대외할동이나 실험등은 진행해본적 없습니다. 학과 특성상 광학을 배우기도하고 비파괴검사 관련 실습도 진행한 경험이 있고, 데이터 관련 자격증 및 공모전 수상경험도 있습니다. 1. 평가 및 분석 직무가 TSP 사업부에만 존재하는걸로 알고 있어서 상대적으로 경쟁률이 낮은 평가 및 분석 직무에 지원할지 아니면 경쟁률이 더 높아도 이해도가 높고 경험이 있는 전공전(공정기술) 직무에 지원할지 고민중입니다! 2. 또한, 작년도 Job Description에서 공정기술 직무가 메모리 사업부와 CTO 반도체 연구소가 있는데 저에게 어느 직무가 더 핏할지도 알고 싶습니다!
안녕하세요! 삼성전자ds 메모리 사업부 공정 기술 직무 대학생 인턴 지원 중입니다! 지원서 작성 중 자격증 및 수상 경력 기재 관련해서 질문이 생겼습니다..! 6시그마, adsp를 넣고 싶은데 6시그마는 검색해도 찾아지지가 않고 adsp는 등급을 작성하라는데 어떻게 작성해야 할 지 모르겠습니다... 또한, 저희 과 학회에서 매년 열리는 창의설계 경진대회에서 수상한 경험을 수상 경력에 기재해도 될 지 궁금합니다. 직무 관련 자격증과 수상 경력을 적으라고 써있는데, 직무 관련은 또 아니라... 고민이 됩니다 ㅜㅜ 감사합니다.
안녕하세요 이번 삼성전자 파운드리 평가 및 분석 or 생산관리 둘 중 하나를 지원할 예정입니다. 제 전공과 간단한 스펙은 아래와 같습니다. 전공: 산업공학, 부전공: 반도체시스템 과거: 삼성전자 파운드리 평가 및 분석에서 대학생 하계 인턴 수료 현재: 반도체 기업에서 생산관리자로 근무 중 평가 및 분석 , 생산관리 중 어디에 지원하는게 서합 확률이 높을 지 고민이 됩니다ㅠㅠ 또한, TO가 어디가 더 많은지 알고계시다면 답변 부탁드려요 삼성프로님들!!!
답변 7
채택된 답변안녕하세요, 성실히 답변 드립니다. 채택 바랍니다^^ 삼전협력사 > 삼성전자 이직 - 가능 , 포지션 사업부 따라 수월하고 다름 - 신입, 공채로 지원하면 제약 거의 없음 전직동의서 - 일부 특수 계약 시 요청될 수 있음 - 일반적이지 않음, 경쟁사 핵심 기술 보유 협력사에서 주로 발생
채택된 답변먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 결론부터 말하면 삼성전자 협력 디자인하우스(DSP) → 삼성전자 이직은 “가능은 하나 쉽지는 않은” 루트입니다. 실제로 전직 사례는 존재하지만, 최근엔 채용 규모 축소로 포지션·사업부 의존도가 매우 커졌습니다. 주로 시스템LSI·파운드리 연계 RTL/검증/백엔드 설계 인력은 비교적 전환 사례가 있고, 단순 파견·운영 성격이 강한 포지션은 난도가 높습니다. “많이 한다”는 말은 과거 호황기 기준인 경우가 많습니다. 전직동의서는 현재 회사가 삼성 프로젝트에 파견 형태로 투입되었거나, 고객사 정보·IP 접근도가 높은 경우 요구되는 케이스가 많고, 내부 추천·경력 채용 시 리스크 관리 차원에서 요청되기도 합니다. 즉 DSP 출신이라고 무조건 불리하진 않지만, 직무 전문성과 포지션 매칭이 핵심입니다.
채택된 답변협력 디자인하우에서 오신분은 많이 못봤습니다. 특히 회설직군이니까요. 다만 불가능한걸로는 아닌걸로 아는데 lx세미콘 이런곳에서는 꽤 옵니다.
아닙니다. 충분히 이직 가실 수 있습니다.
멘티님 DSP에서 삼성전자로의 직행은 상생 협력 이슈로 인해 전직동의서를 요구받는 경우가 많아 일반적인 이직보다 난이도가 상당히 높은 편입니다. 특히 현 직장 대표의 동의가 필요한 전직동의서는 합격 후에도 입사를 가로막는 큰 장벽이 될 수 있으므로 재직 중 지원은 매우 신중해야 합니다. 리스크를 줄이기 위해 퇴사 후 지원하거나 타 반도체 회사를 거쳐 경력을 쌓은 뒤 재도전하는 우회 전략이 현실적인 대안이 될 수 있습니다. 쉽지 않은 길이지만 본인의 상황에 맞춰 냉철하게 판단하고 도전하시길 바랍니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
일반적으로는 서류에서 커트가 되는 등 어려운 것은 사실입니다. 이는 같은 그룹사안의 사업부내에서 이직이 불가능한 것과 같은 부분이라 보시면 됩니다.
안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 협력사에서 이직하는 경우가 젤 많아요 같은 산업이니까 어쩔수없죠 경력직은 원래 레퍼체크해서 동의라기보다는... 전직장에 확인을 구하긴하죠 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^
